Трудовий договір – це надважливий документ у роботі, але інколи його ігнорують. Він як ремінь безпеки в авто: для деяких здається непотрібним, але насправді дуже важливий. Люди часто думають, що можуть обійтись без нього, сподіваючись, що усе буде добре.
Держпраці розпочинає інформаційну кампанію «Виходь на світло!», яка спрямована на вирішення проблеми незадекларованої праці в умовах воєнного стану.
Головною метою кампанії є попередження та/або усунення порушень законодавства про працю при оформленні трудових відносин.
Інспектори праці будуть відвідувати роботодавців та консультувати щодо правильного оформлення трудових відносин.
Кампанія спрямована на роботодавців, які здійснюють господарську діяльність, проте уникають офіційного укладення трудових договорів з найманими працівниками, а також на працівників, які хочуть або зголосилися працювати без укладення трудових договорів.
Іноді і роботодавці, і працівники не хочуть обмежувати себе договором, вважаючи, що все обійдеться й без офіційних паперів. Проте, якщо виникають проблеми, наприклад, працівник втрачає роботу або роботодавець зазнає збитків, тоді усім стає зрозуміло, що без договору все набагато складніше. Трудовий договір допомагає обом сторонам краще розуміти свої права та обов’язки.
Держпраці закликає працівників і роботодавців дотримуватися законодавства про працю та укладати трудові договори. Такий підхід сприятиме створенню справедливих і безпечних умов праці для всіх та зміцненню економіки нашої країни.
