ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В ЖИТОМИРСЬКІЙ ОБЛАСТІ ІНФОРМУЄ:
З 30.04.2022 року змінився порядок розрахунку суми доплати до мінімального страхового внеску для зарахування неповного місяця роботи як повного у разі, якщо застрахованій особі не вистачає страхового стажу.
Тепер ця сума розраховуватиметься виходячи з мінімальної зарплати на дату здійснення доплати, а не на дату робочого місяця.
Тобто, якщо вам потрібно зробити доплату за неповний робочий місяць, який був відпрацьований кілька років тому, коли мінімальна зарплата була меншою, ви платите страховий внесок з розрахунку мінімальної зарплати на сьогодні.
Наприклад, ви звернулись до органу Пенсійного фонду України із заявою про здійснення доплати до мінімального страхового внеску в червні 2022 року, за неповні місяці роботи у січні 2010 року та у січні 2016 року.
За даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування:
- за січень 2010 року при мінімальній заробітній платі 869 грн. роботодавець вам нарахував зарплату в розмірі 700 грн., з якої сплачено страхові внески в розмірі 246,40 грн. (700*33,2% + 700*2%);
- за січень 2016 року при мінімальній зарплаті 1378 грн. вам нарахували зарплату в розмірі 1200 грн., з якої сплачено єдиний внесок у сумі 264 грн. (1200*22%);
Мінімальна заробітна плата у червні 2022 року (на дату здійснення доплати) становить 6500 грн., мінімальний страховий внесок – 1430 грн. (6500*22%).
З урахуванням змін сума доплати за січень 2010 року становитиме 1183,60 грн. (1430,00-246,40), за січень 2016 року – 1166,00 грн. (1430-264,00).
Для отримання інформації щодо своїх персональних даних про наявність страхового стажу Ви можете звернутись до органів Пенсійного фонду України (сервісних центрів) або в особистий кабінет на Веб–порталі Пенсійного фонду України.
